為促進(jìn)新員工全面了解公司基本情況，認同企業(yè)文化，強化愛(ài)崗敬業(yè)意識，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力，10月21日下午，公司組織對新入職的6名員工進(jìn)行了集中培訓。

培訓開(kāi)始前，趙斌董事長(cháng)對新進(jìn)員工表達了熱烈的歡迎，并對新員工提出了要求，他要求新員工要多學(xué)習、多實(shí)踐、多思考，盡快融入公司，與公司共同成長(cháng)。6名新員工對自己在試用期間的工作進(jìn)行了總結，詳細介紹了參與的項目、取得的成績(jì)、獲得的感受以及今后努力的方向。隨后，趙斌董事長(cháng)介紹了公司的質(zhì)量管理體系，結合實(shí)際案例，就質(zhì)量體系中一些主要要素向新員工做了講解。綜合管理部主任向新員工介紹了公司的發(fā)展歷程、基本情況、檢測法律法規以及標準體系、質(zhì)量管理體系以及2016年的主要工作，總工辦助理向新員工講解了質(zhì)量技術(shù)管理的一些注意事項。培訓過(guò)程中，趙斌董事長(cháng)和老員工代表詳細回答了各位新同事提出的相關(guān)問(wèn)題，現場(chǎng)氣氛熱烈。

通過(guò)此次培訓，新員工對公司基本情況、質(zhì)量技術(shù)管理、各項標準、規章制度、企業(yè)文化等方面有了更加深刻的理解和認識，為新員工完成角色轉變，更好、更快地融入公司，更順暢地做好各項工作奠定了堅實(shí)基礎。